Inspirerend & Praktisch Leiderschap

 

Leiderschap verandert. Om je teamleden aan jou en de organisatie te binden vraagt andere skills dan bijvoorbeeld sturen op targets. Het vraagt om effectieve communicatie en verbinding creëren.

Als leidinggevenden wil je niet alleen weten dat communicatie belangrijk is, je wilt leren hoe je die communicatie kunt stroomlijnen. Je wilt niet alleen horen dat conflicten erbij horen, maar ook hoe je die met je teamleden kunt overwinnen zonder dat het een veldslag wordt. Vakopleidingen geven je misschien de ‘waarom’ en ‘wat’, maar de ‘hoe’ blijft vaak in de schaduw.

Herken jij dit probleem? In mijn trainingen geef ik je niet alleen kennis, maar reik jou de gereedschappen aan waarmee je direct aan de slag kunt. Ik gebruik niet alleen ‘waarom’, maar vooral ‘hoe’. Praktische handvatten waarmee jij als leidinggevende en jouw team direct het verschil maken.

 

Teamtraining & Teambuilding

De samenwerking binnen mijn team verloopt net zo soepel als een vierkant wiel op een hobbelige weg.

Zulke noodkreten hoor ik vaker.

Het is verleidelijk om te denken dat je gewoon een stel mensen bij elkaar kunt zetten en voilà, je hebt een team. Maar niets is minder waar. Want een team bestaat nu eenmaal uit diverse mensen met hun eigen karakter, manier van doen en communiceren. En dat botst nogal eens.

Hoe buig je dat om? Het begint met effectieve communicatie en (h)erkennen van elkaars verschillen én kwaliteiten.

Teamontwikkeling verbetert de samenwerking, vermindert misverstanden en zet de productiviteit in de hoogste versnelling.

Mijn teamtrainingen kenmerken zich door het beleven van de theorie middels interactieve en boeiende opdrachten. Op die manier spreekt de theorie veel meer tot de verbeelding en krijgen de teamleden direct handvatten dit in de dagelijkse praktijk te brengen.

WAT IK VOOR JOU EN JOUW TEAM KAN DOEN

  • Online training
  • Individueel Programma Leiderschap
  • Groepsprogramma Leiderschap
  • Communicatie & Gedrag
  • Samenwerken
  • Omgaan met verandering
  • Communicatie
  • De Maanlanding
  • Helder Communiceren
  • Vertrouwen op elkaar
  • Elkaars verschillen (h)erkennen

ALS JE INVESTEERT IN JEZELF EN JE TEAM KOMT ER ALTIJD MEER VOOR TERUG

IN WELKE VORM DAN OOK!

Voel je in elke vezel dat er iets moet gebeuren, maar je weet nog niet hoe?

Plan direct jouw gratis helderheidsgesprek in.

We bespreken jouw vragen of dilemma’s.

Samen bekijken we wat er voor jou en/of jouw team nodig is om de gewenste resultaten te behalen.

Hoe deelnemers de trainingen en coaching ervaren

Leiderschapstraining met DISC

Na het online invullen van een vragenlijst ontving ik een rapport met een analyse over mijn persoonlijke communicatie- en leiderschapsstijl. Dit rapport geeft inzicht in hoe je eigenlijk in elkaar steekt en de inhoud komt bijna volledig overeen met de werkelijkheid, bizar!

Ben je controlerend van aard of zelfs perfectionistisch? Ben je een snelle beslisser die aan een half woord genoeg heeft om een richting te bepalen? Pak je de karaokemicrofoon in een drukke kroeg of kijk je liever de kat uit de boom? Iedereen heeft zijn eigen voorkeuren en drijfveren, geen enkele stijl is goed of fout.

Het eerste gesprek dat na het rapport volgde was daarom vooral bedoeld om te bespreken hoe je je kwaliteiten kunt benutten en welke valkuilen horen bij je persoonlijke stijl.

In het tweede deel van de training gingen we een stap verder: hoe kun je andere personen inschatten op hun stijl en op welke manier ga je met de verschillen om? Ontzettend nuttig om zowel zelfinzicht te krijgen als de vertaalslag te maken naar de mensen in je omgeving en je werk.

Ik heb de sessies met Christine als prettig en leerzaam ervaren, zij is daarbij goed in staat om een ontspannen sfeer te creëren en toch serieuze zaken te bespreken. Een aanrader dus.

Pieter Kooiman – Teamleider

Team ontwikkeling

De combinatie van de DISC Persoonlijke Stijl Analyse gevolgd door de teamsessie was een zeer waardevolle en leerzame ervaring.

Door inzicht te krijgen in elkaars DISC-profielen, konden we beter begrijpen waarom sommige communicatie- en samenwerkingspatronen zich voordeden. Dit heeft geleid tot meer empathie en begrip binnen het team. We zijn nu nog beter in staat om elkaars sterke punten te benutten.

De sfeer tijdens ons gesprek over mijn DISC-profiel en tijdens de teamsessie was zeer positief. Het voelde als een veilige omgeving waarin iedereen open kon spreken over hun persoonlijke kenmerken en uitdagingen. Het was verhelderend om te horen hoe anderen hun eigen DISC-profielen zagen en hoe ze dachten dat dit hun interacties met het team beïnvloedde. De sessies waren interactief en goed geleid, wat bijdroeg aan een constructieve sfeer.

Ik ben blij dat we met het team deze ervaring hebben gehad en ben ervan overtuigd dat het een waardevolle investering is geweest in zowel mijn persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling van ons team.

Lise van Mourik – Investeringsanalist

Team building

Met ons team hebben we de Power Workshop Samen naar de Maan mogen doen. We wisten uiteraard dat samenwerking centraal zou staan. We hadden geen idee wat we ervan moesten verwachten, zowel van de workshop als van onze “teamprestatie”.

Natuurlijk werken we dagelijks samen, maar doen we dat eigenlijk wel echt? Zijn we daar überhaupt wel toe in staat met al onze verschillende manieren van denken, communiceren en werken?

Met deze interactieve workshop werd op een leuke en leerzame manier duidelijk dat we zeker goed kunnen samenwerken. Die uitkomst heeft veel nieuwe energie gegeven en is echt een keerpunt geweest om dingen anders aan te pakken en in te gaan vullen. We weten nu immers dat we samen tot betere resultaten kunnen komen dan alleen. En we gaan weer met volle kracht vooruit ……  

Christine, bedankt!!

Kim Hubers – Assurantiekantoor Hubers

Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

MIJN VISIE 

 

Goed leiderschap begint bij jezelf. Dit geldt voor zowel teamleden als voor leidinggevenden.

Wie ben je? Wat zijn jouw drijfveren?  Waar krijg je energie van? En – minstens zo belangrijk – weten wat jou juist energie kost. Hoe reageer en communiceer je onder druk? Wat is je talent?

Goed leiderschap betekent vooral ook je teamleden inspireren en aan jou en de organisatie weten te binden. Kennis van de verschillende lagen van communicatie en gedrag van je teamleden is daarbij van groot belang. (H)erkennen van elkaars verschillen is de brandstof voor samenwerking en om met elkaar de doelen te bereiken. Samen werken aan zingeving en werkplezier, zodat iedereen met plezier naar het werk gaat.

Met mijn kennis en ervaring leer ik leidinggevenden én teams op een praktische manier om het verschil te maken.

 

Inspirerende artikelen en tips

Communicatietips voor drukbezette leidinggevenden

Communicatietips voor drukbezette leidinggevenden

Positief Leiderschap

Positief Leiderschap

Leidinggeven met DISC

Leidinggeven met DISC communicatiestijlen

Ontdek hoe jij die leidinggevende met meer impact wordt!

Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht.

De organisatie verwacht resultaten, omzet, snelheid. Je team verwacht leiderschap, heldere communicatie, duidelijkheid én een luisterend oor.

Kortom je moet een kameleon zijn waarbij jij je kunt aanpassen aan de verschillende situaties en je teamleden zó benadert dat zij optimaal presteren.

In de video laat ik je zien hoe jij met behulp van DISC leiding geeft met impact. Je krijgt inzicht in de verschillende gedragsstijlen en hoe jij jouw leiderschapsstijl het beste kunt toepassen.

In het e-boek geef ik tips en inspiratie die jou op weg helpen om je team succesvol te leiden.

Download mijn GRATIS videotraining en e-boek via de link >>>