Doel van personal coaching is de (zakelijke) vaardigheden en kwaliteiten verder te ontwikkelen. Tijdens het coachtraject staan we stil bij het persoonlijk functioneren, de eventuele belemmeringen en de mogelijkheden tot verandering.
In gemiddeld 5 à 6 sessies leert u hoe kleine veranderingen in uw handelen het grote verschil maken in uw werkprestaties en persoonlijk leven.
Vragen die uitgangspunt kunnen zijn voor personal coaching
- Hoe ontwikkel ik mijn competenties?
- Hoe kan ik timemanagement toepassen in mijn dagelijkse werkzaamheden?
- Hoe kan ik mijzelf zichtbaarder maken in mijn functie?
- Hoe kan ik mij als (beginnend) leidinggevende profileren?
- Hoe kan ik beter omgaan met stressvolle situaties en lastige emoties?
Wat personal coaching zoal oplevert
- meer overtuigingskracht en zelfvertrouwen
- persoonlijk stappenplan
- makkelijker prioriteiten stellen en beslissingen nemen
- meer werk- en leefplezier
- inzicht in eigen functioneren en valkuilen
- handvatten die direct in te zetten zijn
Voordelen van personal coaching
- in 5 à 6 sessies een grote verandering doormaken
- aandacht voor uw persoonlijke thema’s en ontwikkelingsvraagstukken
- door de persoonsgerichte feedback wordt u geprikkeld tot zelfonderzoek
- personal coaching vindt plaats in veilige 1-op-1 sessies
- effecten zijn op korte en lange termijn merkbaar
Voor wie?
Personal coaching is voor iedereen geschikt:
- voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen en zijn vaardigheden wil vergroten
- voor mensen die een belemmering in hun carrière ervaren en daar verandering in willen aanbrengen
- voor mensen die een persoonlijk thema willen aanpakken
- voor iedereen die wil groeien in zijn huidige functie en zijn verdere carrièrekansen wil optimaliseren
Lees hier meer over het plan van aanpak personal coaching